“Als Frau in der IT-Branche war ich immer in der Minderheit egal wo ich war. Es ist ein gutes Gefühl, so viele Frauen hier in der community zu haben, die in dem gleichen Bereich arbeiten oder sich für IT interessieren und mit denen man Erfahrungen austauschen kann.” Kannst du dich kurz selbst vorstellen? Was müssen wir über dich wissen? Ich bin Asli Aladag und arbeite seit zweieinhalb Jahren als Product Owner bei MOIA in Hamburg.
“Zu sehen, wie das Selbstvertrauen von jemandem wächst und jemandem dabei zu helfen, dass er sich befähigt fühlt, seinen Traumberuf zu ergreifen, ist auch für mich empowernd” Wer bist du? Was müssen wir über dich wissen? Hallo, mein Name ist Emily und ich komme aus England. Ich bin 2017 von London nach Hamburg umgezogen. Ich arbeite jetzt seit vier Jahren im technischen Bereich.Die ersten drei Jahre war ich in der Software-Implementierung tätig.
“..was ich bis jetzt noch nicht gesehen habe (zumindest nicht sehr oft), sind Mentoring-Programme für junge Frauen. Ich wollte Teil dieses Prozesses sein. “Sei die Veränderung, die du in der Welt sehen willst”, richtig?” Wer bist du ? Was müssen wir über dich wissen? Wow, was für eine schwierige Frage. Du denkst immer, Du kennst die Antwort, und dann stellt dir jemand diese Frage direkt vor die Füße :).
“Jeder Mensch ist unterschiedlich und muss keinem festgelegten Weg folgen, schon gar nicht in der Tech Branche!” Wer bist du? Was müssen wir über dich wissen? Ich bin Brintha Koether, ein Tech Executive mit über 20 Jahren an internationaler Erfahrung. Warum hast du dich unserem Programm angeschlossen? Was macht es so besonders? Ich habe mich für das Programm entschieden, um Leuten etwas zurückzugeben. Wir brauchen mehr Frauen in der Technologiebranche.
“Ich glaube, wir haben noch einen weiten Weg vor uns, um Geschlechtergleichheit in der Berufswelt zu erzielen.” Wer bist du? Was müssen wir über dich wissen? Ich bin Christelle. Ich bin eine Französisch-Mexikanerin mit Wohnsitz in Hamburg. Ich würde mich als eine optimistische Person bezeichnen, die wissbegierig ist und gerne neue Erfahrungen sammelt. Warum hast du dich unserem Programm angeschlossen? Was macht es so besonders? Ich habe mich aus dem Grund moinworlds Mentorenprogramm angeschlossen, da ich das Gefühl hatte, dass ich Frauen mit meinen Erfahrungen helfen könnte.
“Lernt und übt das Networking mit Machthabern, identifiziert Sponsoren in eurem Unternehmen und eurer Umgebung, […] fordert eure Gedanken mit euren Sponsoren heraus und engagiert euch über euren Tellerrand hinaus. Erlaubt einem Sponsor, nach einer Weile zum Mentor zu werden!” Wer bist du? Was müssen wir über dich wissen? Ich bin ein internationaler IT-Manager mit langjähriger Erfahrung in verschiedenen Branchen. In Interim Transformation, als CIO/CDO, bin ich in globalen Organisationen tätig und optimiere Wertbeiträge mittels der IT und der Digitalisierung von Geschäftsmodellen.
“Ich glaube, es liegt in der Verantwortung aller, eine Welt zu erschaffen, die wir uns für die zukünftigen Generationen wünschen würden. Aus dem Grund war das Mentorenprogramm von moinworld ein weiterer Schritt, meinen Teil dazu beizutragen.” Wer bist du? Was sollten wir über dich wissen? Ich bin Antonela, ein Agile Coach mit einem Hintergrund in Psychologie. Meine Leidenschaft besteht darin, anderen Menschen bei ihrer Zielerreichung zu unterstützen, sei es individuell, in Gruppen oder in Organisationen.
Mentorship Interview Im Februar dieses Jahres startete mit nun 17 Teams die erste Runde unseres neuen Mentoring Programms unter dem Motto “Voneinander Lernen und Leben verändern”. Ziel und Antrieb der Initiative ist es unsere Karrieren gegenseitig positiv zu beeinflussen und Frauen im Bereich IT voranzubringen. Technische und persönliche Entwicklung- Struktur des Programms Aus dem Wunsch heraus Frauen zu einem Wechsel in eine technische/IT- Karriere zu bestärken, bietet Moinworld angeleitete Programmierkurse.
Krisen lassen uns wieder in alte Rollenbilder zurück fallen (1). Die Corona-Krise ist dabei keine Ausnahme - damit haben sich zahlreiche Artikel in den Medien in den letzten Wochen auseinandergesetzt (2). Durch die Mehrbelastung mit Haushalts- und Erziehungsarbeit von Frauen im Homeoffice fürchten ExpertInnen Rückschritte für die Gleichberechtigung. In den Krankenhäusern, Supermärkten oder Kindergärten stemmen teils unterbezahlte Frauen währenddessen einen Großteil der anfallenden Arbeit und sind dadurch zusätzlich einem verstärkten Infektionsrisiko ausgesetzt.
Während unserer Jahresauftaktveranstaltung am 30.01. war ein Programmpunkt die Verkündung unseres neuen Mentoring Programms. Unter dem Motto “Voneinander lernen und Leben verändern” hat die Initiative zwei Ziele. Wir wollen unsere Karrieren gegenseitig positiv beeinflussen und Frauen im Bereich IT voran bringen. Eine Karriere in der IT beginnen, ohne technischen Hintergrund Eines der Ziele des Mentoring-Programms ist es, mehr Frauen zu einem Wechsel in eine technische / IT-Karriere zu ermutigen. Moinworld bietet bereits seit der Gründung Programmierkurse in Kleingruppen an.
