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Meetup on Usable Security with Kompetenzzentrum Usability

in women-techmaker

November 24, 2020

“You don’t need to be a lawyer or a cryptographer to work in security.” Last Thursday we met to talk about Information Security again. This time we focused on an important aspect when designing secure systems: the user experience. This evening was a cooperation between the Kompetenzzentrum Usability and moinworld. It supports small and medium-sized companies in designing digital technologies in such a way that they can be used easily and experienced positively, funded by the federal ministry for economic affairs and energy (BMWi)

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Interview mit Erik - Meine Sicht (als Mann) auf Hürden in der IT-Branche

in Women Techmaker

November 10, 2020

Kannst Du dich kurz vorstellen? Ich bin Erik, Ingenieur und habe mal Mechatronik studiert. Das hat mit Programmierung per se erstmal absolut nichts zu tun, ist aber auch nicht ungewöhnlich für Programmierer. Mittlerweile habe ich die Erfahrung gemacht, dass vielleicht 30-40 Prozent der ProgrammiererInnen jemals Informatik studiert haben. Wie das dann so ist nach dem Studium, probiert man den einen oder anderen Job mal aus und bei mir ist das so gekommen, dass ich mehr und mehr programmiert habe.

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Unsere Mentoren - lernt Laura kennen

in mentoring

November 4, 2020

“moinworld’s für Frauen in der IT ist etwas, was ich unterstützen möchte. Früher in meiner Tätigkeit als Ingeneurin hatte ich das Bedürfnis nach gegenseitiger Unterstützung unter Frauen nicht. Vielleicht war mir damals eine Notwendigkeit auch gar nicht so sehr bewusst. Aber seit meinem Einstieg in die IT war das für mich ein Thema.”” Wer bist du ? Was müssen wir über dich wissen? Ich bin seit etwa einem Jahr Software- Entwicklerin und habe davor tatsächlich in einer komplett anderen Branche gearbeitet.

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Unsere Mentoren - lernt Asli kennen

in mentoring

October 29, 2020

“Als Frau in der IT-Branche war ich immer in der Minderheit egal wo ich war. Es ist ein gutes Gefühl, so viele Frauen hier in der community zu haben, die in dem gleichen Bereich arbeiten oder sich für IT interessieren und mit denen man Erfahrungen austauschen kann.” Kannst du dich kurz selbst vorstellen? Was müssen wir über dich wissen? Ich bin Asli Aladag und arbeite seit zweieinhalb Jahren als Product Owner bei MOIA in Hamburg.

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Unsere Mentoren - lernt Emily kennen

in mentoring

October 29, 2020

“Zu sehen, wie das Selbstvertrauen von jemandem wächst und jemandem dabei zu helfen, dass er sich befähigt fühlt, seinen Traumberuf zu ergreifen, ist auch für mich empowernd” Wer bist du? Was müssen wir über dich wissen? Hallo, mein Name ist Emily und ich komme aus England. Ich bin 2017 von London nach Hamburg umgezogen. Ich arbeite jetzt seit vier Jahren im technischen Bereich.Die ersten drei Jahre war ich in der Software-Implementierung tätig.

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Unsere Mentoren - lernt Natascha kennen

in mentoring

October 23, 2020

“..was ich bis jetzt noch nicht gesehen habe (zumindest nicht sehr oft), sind Mentoring-Programme für junge Frauen. Ich wollte Teil dieses Prozesses sein. “Sei die Veränderung, die du in der Welt sehen willst”, richtig?” Wer bist du ? Was müssen wir über dich wissen? Wow, was für eine schwierige Frage. Du denkst immer, Du kennst die Antwort, und dann stellt dir jemand diese Frage direkt vor die Füße :).

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Interview mit Dafni - Data Scientist und moinworld Kursleiterin Data Analytics

in Women Techmaker

October 19, 2020

Kannst Du dich kurz vorstellen? Hallo, ich bin Dafni, Datenwissenschaftlerin mit einem Hintergrund in Biologie und Computational Neuroscience. Ich komme aus Griechenland, aber ich lebe seit neun Jahren in Deutschland. Seit fünf Jahren in Hamburg. Warum und wie hast Du Programmieren gelernt? Seit der Schulzeit haben mich Computer wirklich fasziniert, und ich habe mich gerne damit beschäftigt und bisschen rumexperimentiert. Natürlich war vor 20 Jahren alles ganz anders, man denke an DOS für Spiele, Windows95 und DSL-Internetanschluss.

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Interview mit Josefine - Data Scientist und Kursleiterin SQL

in Women Techmaker

October 14, 2020

Kannst Du Dich kurz vorstellen und etwas über Deinen beruflichen Werdegang erzählen? Aktuell arbeite ich als Data Scientist bei der Otto Group und entwickle Machine Learning Lösungen für die Konzerngesellschaften mit verschiedensten Anwendungsfällen. Gestartet bin ich mit einem Dualen Studium der Angewandten Informatik in Stuttgart zusammen mit IBM. In den verschiedenen Praxiseinsätzen habe ich gemerkt, dass mir die Arbeit mit Daten besonders viel Spaß macht. Deshalb habe ich mich dazu entschlossen, einen Master ganz speziell im Bereich Data Science zu machen und bin dafür an eine Universität in Lissabon gegangen.

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Unser virtuelles Meetup mit MOIA - Insights über radical collaboration im Praxistest

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October 11, 2020

Am 22. September hatten wir unser erstes remote Meetup mit MOIA. Das Schöne daran: Uns wurde eine kleine virtuelle Office Tour nebenbei gegeben, da die Speakerinnen alle in unterschiedlichen Büros bei MOIA saßen. Großes, interessantes Thema des Abends war die Anwendung des Radical Collaboration Konzeptes bei MOIA. Radical Collaboration ist ein praktischer Ansatz zur Steigerung der Effektivität der Teamzusammenarbeit. Vorreiter des Konzeptes ist James Tamm. Alle drei Talks teilten mit uns Insights über die Anwendung des Konzeptes aus unterschiedlichen Blickwinkeln: Sophie und Laine, Agile Coaches, haben uns erzählt, wie sie „magical moments“ kreieren, Jasmin und Julia, Product Owner, erklärten die wichtigsten Punkte, damit Kollaboration auch erfolgreich ist, und zum Abschluss berichtete uns Roza, Quality Specialist, warum in ihrem Bereich Zusammenarbeit, auch teamübergreifend, an erster Stelle steht.

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Unsere Mentoren - lernt Brintha kennen

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September 16, 2020

“Jeder Mensch ist unterschiedlich und muss keinem festgelegten Weg folgen, schon gar nicht in der Tech Branche!” Wer bist du? Was müssen wir über dich wissen? Ich bin Brintha Koether, ein Tech Executive mit über 20 Jahren an internationaler Erfahrung. Warum hast du dich unserem Programm angeschlossen? Was macht es so besonders? Ich habe mich für das Programm entschieden, um Leuten etwas zurückzugeben. Wir brauchen mehr Frauen in der Technologiebranche.

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