Unsere Mentoren - lernt Ejona kennen

Wir sollten alle dazu beitragen, gleiche Bedingungen am Arbeitsplatz zu schaffen, damit alle Frauen Erfolg haben können. Wir müssen mehr Frauen dazu bringen, an sich selbst zu glauben, indem wir unsere großen Vorbilder feiern und sie sichtbarer machen.”

Heute haben wir Ejona interviewt, die als Mentorin an unserem Mentoring-Programm teilgenommen hat. Das Interview wurde von Katharina Platzer auf Englisch geführt. Katharina befindet sich derzeit im Masterstudium und arbeitet nebenbei als Product Ownerin im Automotive-Bereich und engagiert sich ehrenamtlich für moinworld.

Was sollten wir über dich wissen?

Ich komme ursprünglich aus Albanien,lebe derzeit in Hamburg und arbeite im Bereich IT/Informationssicherheit. Im Jahr 2010 begann ich meine Reise in die IT im Finanzministerium in Albanien, wo ich als Datenbankadministratorin arbeitete. Ein paar Jahre später bin ich als Information Security Consultant bei Deloitte eingestiegen und habe durch die Arbeit in verschiedenen Projekten, Märkten und Sektoren schnell wertvolle Erfahrungen gesammelt.
Weitere 11 Jahre später: Ich arbeite jetzt als Information Security Risk Manager im Mobilitätssektor in Deutschland. Mit einem immer größer werdenden Aufgabenbereich bietet die Informationssicherheit für mich das ultimative Wachstumspotenzial - sowohl für die persönliche Karriere als was das persönliche Wachstum angeht. IT Security ist eine eigene Disziplin, die jedoch mit allen anderen IT-Fähigkeiten verknüpft ist, was sie für mich zu einer sehr spannenden Aufgabe macht.

Während meiner gesamten Laufbahn habe ich meist in einem von Männern dominierten Umfeld gearbeitet. Frauen haben seit einer gefühlten Ewigkeit einen harten Kampf zu führen. Doch obwohl die Hindernisse nach wie vor enorm sind, gibt es Anzeichen dafür, dass sich die Lage bessert und ich möchte meinen Beitrag dazu leisten. Es liegt mir sehr am Herzen, Frauen in der Technik und in Führungspositionen zu stärken und zu fördern. Deshalb bin ich moinworld beigetreten, um als Mentorin beizutragen und meine Erfahrungen mit Frauen zu teilen, die eine Karriere in der Technologiebranche anstreben.

Wie haben Sie das erste Mal von moinworld gehört?

Ich habe an meinem Arbeitsplatz von moinworld erfahren. Einer meiner ehemaligen Kollegen erzählte mir von einer Veranstaltung, die von moinworld organisiert wurde, und ich besuchte sie! Ich bekam einen sehr guten ersten Eindruck von moinworld und wollte mich mehr engagieren, vor allem als ich die Werte und Ziele der Organisation kennenlernte.

Wie läuft das Mentoring-Programm für dich und deinen Mentee?

Es ist sehr gut gelaufen. Leider hatten wir wegen Covid 19 keine Gelegenheit, uns persönlich zu treffen, aber wir haben uns alle zwei Wochen online getroffen. Meine erste Mentee kam ebenfalls aus Albanien. Wir kannten uns vorher nicht und das war eine ziemliche Überraschung für mich. Wir haben auch an der gleichen Universität studiert, allerdings zu unterschiedlichen Zeiten. Es war wirklich eine Freude und eine tolle Erfahrung, Teil des Mentoring-Prozesses zu sein. Meine Mentee war bereits in Deutschland im technischen Bereich tätig, wollte aber in die Informationssicherheit einsteigen. Zunächst legten wir die Ziele des Mentoring-Programms fest. Ich versuchte, ihr einige nützliche praktische Tipps zu geben, z. B. wie man einen Lebenslauf aufbaut, auf welche Bereiche man sich konzentrieren sollte (je nach ihren Interessen), Einblicke in den Markt, nützliche Bücher und professionelle Zertifizierungsprogramme. Wir sind sehr gute Freunde geworden und stehen auch nach dem Ende des Mentorenprogramms noch in Kontakt miteinander.

Was gefällt dir am meisten daran, Mentorin zu sein?

Viele weibliche Tech-Profis stecken manchmal in ihrer Karriere fest und sind unsicher, wie sie weiterkommen sollen. Sie würden sich sehr über eine weibliche Mentorin freuen, die es bereits geschafft hat, durch dieselben Stolpersteine und Herausforderungen zu navigieren. Heutzutage gibt es viele Frauen, die in technischen Berufen erfolgreich sind, aber es sollten noch mehr sein. Deshalb können Bildungsinitiativen, Communities und Sensibilisierungsmaßnahmen für Frauen einen großen Unterschied machen. Es macht mir großen Spaß, dazu beizutragen, eine Pipeline zu schaffen, um sicher zu stellen, dass nach den Frauen, die bereits auf diesem Weg sind, weitere folgen. Ich würde mich wirklich freuen, wenn es mir gelingt, sie ein wenig zu motivieren.

Wie würdest Du die Beziehung zwischen dir und deinem Mentee beschreiben?

Wir betrachten uns gegenseitig als Freunde. Unser Verhältnis war wirklich stressfrei, ungezwungen, aber zielorientiert. Wir waren sehr offen und flexibel im Umgang miteinander. Ich habe auch viel von ihr gelernt.

Würdest du das Programm weiter empfehlen?

Auf jeden Fall, ja. Ich betrachte es als eine sehr lohnende Reise.

Author: Katharina Platzer (you can find her on Linkedin here)

Interessiert?

Bewirb dich noch heute hier. Ein moinworld Mitglied wird sich innerhalb einer Woche bei dir melden. Sind noch Fragen offen? Kontaktiere uns über mentoring@moinworld.de. Um das Ende unserer ersten Mentoring Runde zu feiern, wird im September ein Meetup stattfinden. Sei dabei und höre dir unsere Erfolgsgeschichten an. Verfolge dazu am besten unsere Events.

Mehr Infos zu unseren weiteren Mentoren gibt es hier..